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00107現代管理學高頻200題

卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

過程型激勵理論包括( )

  • A、公平理論
  • B、期望理論
  • C、成就需要理論
  • D、強化理論
  • E、雙因素理論
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不能憑主觀愿望或根據領導人的意愿去夸大或縮小事實體現了( )

  • A、科學性原則
  • B、客觀性原則
  • C、實證性原則
  • D、整體性原則

績效考核過程中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核,這種方法是( )

  • A、平衡計分卡
  • B、360°評價法
  • C、關鍵績效指標法
  • D、目標管理法

(判斷說明)管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

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